Mini-parcours de formation
Se démarquer grâce à la formation
Dans un marché de plus en plus exigeant, chaque professionnel doit se différencier en valorisant ses compétences, en évaluant ses connaissances, en testant son niveau et en apportant des preuves concrètes de son expertise.
Dans cette optique, Future Career Academy (FCA) propose un nouveau dispositif basé sur des « mini-parcours » de formation, couvrant diverses spécialités et disponibles en formats inter-entreprises et intra-entreprise. Ces formations ciblées permettent d’acquérir rapidement des compétences essentielles et adaptées aux besoins du marché.
Les « mini-parcours » de formation
Deux types de « mini-parcours » sont proposés.
Le premier est un programme unique, d’une durée allant de 10 à 35 jours, généralement proposé en intra-entreprise. Il permet aux participants d’approfondir une compétence spécifique à travers un cursus intensif.
Le second est composé de plusieurs modules complémentaires. Cette approche modulaire offre plus de flexibilité et permet aux professionnels d’acquérir des compétences de manière progressive.
Les avantages du « mini-parcours »
Sur le plan pédagogique, ce dispositif est conçu pour offrir un moyen efficace d’acquérir une expertise spécialisée. Chaque parcours a été élaboré afin de fournir aux entreprises et aux professionnels un programme structuré leur permettant d’atteindre un niveau avancé dans leur domaine.
Concernant la qualification, les mini-parcours composés de plusieurs modules permettent aux participants de recevoir une attestation de formation à l’issue de chaque module. Une fois le parcours complet suivi, un test d’évaluation des acquis est organisé.